CRESTCOM Führungsschule Sachsen & Thüringen - Freital

Lars D.

Mein Bruder und ich nehmen aktuell an den Trainings teil und wir freuen uns auf jedes Seminar (das kenne ich aus der Vergangenheit von Seminaren eigentlich anders...).
Die vermittelten Inhalte sind sehr hilfreich für die betriebliche Praxis und man kann aus jeder Lektion etwas mitnehmen. Der Trainer versteht sich als Partner seiner Seminarteilnehmer und hat immer ein offenes Ohr für ihre Fragestellungen.

Ein positiver Nebeneffekt ist das nützliche Netzwerken mit den anderen Seminarteilnehmern.

Die CRESTCOM Führungsschule Sachsen & Thüringen können wir also uneingeschränkt empfehlen!!!

Vojta B.

Nach 10 Monaten des Unterrichts muss ich ganz sachlich konstatieren. JA ES IST WIRKLICH SO !!!!! Crestcom ãndert die Welt zu einem besseren Ort!!! Als ich anfing mit Training bei Tobias, hätte ich 85 % der Sachen anders gelöst als jetzt. Das Training + jeden Tag 20 Minuten Lernen der Sachen, die man auf dem Training lernt + das sofortige Anwendung im Arbeitsalltag hat richtige Ergebnisse. Wenn man mit dem Stoff dann zu Hause jeden Tag noch weiterarbeitet hat das richtig messbare Ergebnisse!!! Und Tobias macht seinen Job mit Herzen also da kann man nichts besseres treffen!!!! Ich kann es 200 % nur weiterempfehlen!!!!!

Klaus D.

Ich bin begeistert von der Crestcom Führungsschule und Ihren Mitarbeitern. Alle Themen sind praxisbezogen und aktuell. In kleinen Gruppen werden auch individuelle Probleme gelöst, Erfahrungen ausgetauscht und Lösungsansätze kreiert. Der Einsatz an Zeit und Geld armortisiert sich recht schnell. Die Trainer sind absolute Spitze, erfahren, aktuell auf dem Laufenden und immer für einen guten Tipp zu haben.
Ich habe schon viele andere Seminare besucht und war immer mehr oder weniger entäuscht. Hier passt einfach alles zusammen. Weiter so!!!

Mario N.

Meine Teilnahme am Seminar ist schon etwas her und lief damals noch unter dem Begriff "Bulletproof Manager". Aber schon damals waren die Inhalte hilfreich für das tägliche Arbeitsleben und deckten viele Bereiche für Führungskräfte ab. Sehr gut fand ich vor allem die Einbeziehung taktischer und strategischer Methoden, die notwendig sind, um langfristig erfolgreich zu sein.

Rainer C.

Wir finden das Programm einzigartig, effektiv und wertvoll! Die Themen sind nicht nur relevant, sondern entscheidend für die Entwicklung von Führungskräften auf den verschiedenen Ebenen unseres Unternehmens. Die Seminare haben uns an wichtige Grundprinzipien erinnert und neue Ideen zu Themen wie Mitarbietersuche, Arbeitseinstellung, Motivation, Umgang mit Fehlern, Festlegung von Prioritäten und Zielen aufgezeigt.

Patrick S. (.

Die Mischung aus den Seminaren vor Ort (auch online möglich) und das kontinuierliche direkte Coaching mit einem Experten im eigenen Unternehmen machen CRESTCOM für mich zur perfekten Lösung um beim Thema "Weiterentwicklung als Führungskraft" einen großen Sprung zu machen. Und das fällt nicht nur auf mich persönlich zurück, sondern natürlich vor allem auch positiv auf das Team und das gesamte Unternehmen. Von daher: Klare Empfehlung!

Christopher R.

Wir haben als Team mit insgesamt 5 Personen am CRESTCOM Business Leadership Trainingsprogramm teilgenommen. Es war ein absolut professionelles Training, welches wir einfach nur hundertprozentig weiter empfehlen können. Die absolvierten Trainingsmaßnahmen dienen vollumfänglich dazu, sich selbst und damit auch das eigene Unternehmen auf ein neues Level zu heben. Egal welche Trainingsbausteine wir absolviert haben, alles wurde sehr professionell und aufschlussreich vermittelt.
Ein großer Dank geht auch hier an Tobias Rothe, der mit seiner charmanten und offenen Art zu kommunizieren dieses Trainingsprogramm bei uns geleitet hat.

Viele Grüße
Christopher Reinhard
Hofmann Metall GmbH

Volker T.

Ich bin jetzt schon seit fast einem Jahr bei Crestcom mit dabei.
Die jährlich rotierenden Themen sind interessant und vor allem der Austausch mit Tobias Rothe, Bernd Schotten und den anderen Kollegen von Crestcom ist immer sehr hilfreich - hier gibt es hilfreiche Antworten und nicht nur bla bla.

Weiters ist der Austausch mit den Teilnehmer hervorzuheben. Da konnte ich so einiges mitnehmen oder auch mal weitergeben. Ganz besonders gefallen hat mir das Thema zur "generationenübergreifenden Führung" - das war das beste der Trainings - da wir Teilnehmer aller Generationen dabeihatten konnten wir direkt von den Typen und Erfahrungen der jeweiligen Teilnehmern profitieren und sozusagen direkt anwenden, was sonst nur Theorie ist. Auch die Einordnung von Deutschland in den globalen Kontext fand ich überraschend und gut - da insbesondere bei der Gen Z. Deutschland eine Sonderrolle einnimmt.

Wer frisch in eine Führungsrolle reinkommt (oder kommen soll/will), der ist hier definitiv richtig aufgehoben.
Langjährige Führungskräfte sollten freiwillig und mit Lern-/ Auffrischungswunsch kommen - sonst klappt das nicht mit dem Horizonterweitern.

In diesem Sinne - weiter so!